HUBUNGAN ANTARA PEALATIHAN OUTBOUND DENGAN PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

Kuntum An Nisa Imania

Abstract


ABSTRAK
Mengingat pentingnya peran SDM dalam perusahaan agar tetap dapat bertahan dalam iklim persaingan bebas tanpa batas, maka peran manajemen SDM tidak lagi hanya menjadi tanggung jawab para pegawai atau karyawan, akan tetapi merupakan tanggung jawab pimpinan perusahaan. Pengelolaan manajemen tentu saja harus dilaksanakan oleh pemimpin yang professional. Salah satu usaha yang bisa dilakukan untuk menciptakan kondisi SDM sesuai dengan kebutuhan pembangunan negara, maka diperlukan Pendidikan dan Pelatihan para Pegawai. Pelatihan akan membantu organisasi mencapai sasaran serta berkontribusi terhadap pengembangan keseluruhan karyawan. Pelatihan diperlukan untuk membantu karyawan meningkatkan kualitas dalam melakukan pekerjaan, serta membantu meningkatkan keuntungan organisasi, tetapi juga essensial untuk mengembangkan pekerjaan dan proses transformasi pekerjaan sehingga pekerjaan tersebut benar-benar bernilai.
Kata Kunci : SDM, Pendidikan, Pelatihan, Karyawan

Keywords


Education

Full Text:

PDF

References


Ati, Muchlisin, Badiatul. (2009). Fun Outbond. Jogyakarta: DIVA Press.

Arikunto, Suharsimi. (2003). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.

Al-Maidah. (05:02).

Davis, John. Et. Al. (1997). Succesful team building (membangun tim yang benar-benar membantu bekerja). Jakarta : Gramedia.

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hendriana, T. Ine. (1998). Hubungan Pelaksanaan Program Pendidikan dan Latihan dengan Peningkatan Kemampuan Kerja Produktif Karyawan. Skripsi UPI Bandung: tidak diterbitkan.

Notoatmodjo, Soekidjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Undang-undang No. 43 tahun 1999, pasal 31 tentang Pendidikan dan Pelatihan.

Rivai, Veithzal. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajagrafindo Persada.

Ruhiat, Jajang. (2004). Hubungan Antara Kinerja Panitia Penyelenggara Diklat dengan Motovasi Belajar. Skripsi UPI Bandung: tidak diterbitkan.

Sastradipoera, Komaruddin. (2002). Menejemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Kappa Sigma.

Sudrajat, Subana. (2001). Dasar-Dasar Penelitian Ilmiah. Bandung: Pustaka Setia.

Sugiyono. (2003). Statistika untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sukmadinata, Nana, Syaodih. 2007. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Surakhmat, Winarno. (1990). Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito.

Williams, Pat. (2008). The Magic Of Team Work. Jakarta : Grasindo.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 Mosharafa Vol. 4, No. 2, Mei 2015